האם ניתן להוסיף סעיף בחוזה המטפלת המונע ממנה פיצויים במקרה של הפרת תנאים?
פיצויים
איל
30/06/11
שלום, אני מעוניינת להעסיק מטפלת עבור ילדי. האם אני יכולה להוסיף בחוזה העסקה סעיף האומר שבמידה ואינה עומדת בתנאי החוזה או מעוניינת לשנותם באופן שאינו מתאים לנו, אנחנו רשאים להפסיק העסקתה (בהודעה מוקדמת של 30 יום) והיא לא תהיה זכאית לפיצוייה? או לפחות לחלק מהם? (זאת בכדי למנוע ממנה שינויים חוזיים חדשות לבקרים) תודה.
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/06/11
לא. אתם לא מחויבים להסכים לשום שינוי בחוזה ככל והיא לא עומדת בו היא מפירה את תנאי העסקתה הפיצוים הם מכוח חוק ולא ניתן להתנות עליהם ככל והיא זכאית להם, אתם רשאים להפסיק עבודתה בכל מקרה אם היא לא מקיימת את הקבוע בחוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
יש לפנות לפורום נזיקין