מהן זכויותיי לגבי פיצויי פיטורים ודמי אבטלה לאחר פיטורין?

שלום, פיטרו אותי מעבודתי בה עבדתי במשרה מלאה משכורת חודשית 3 וחצי שנים. מסוף אפריל החלתי לחתום בלשכת העבודה. מאז שהחלתי בלשכת העבודה המתנתי בסבלנות לטפסים ולתשלום פיצויים, כיום- ממש כמעט חודשיים אחרי עדין לא חתמו לי בעבודה על טופס דמי אבטלה, וכן תשלום הפיצויים בא בחלקים, שילמו תשלום אחד נמוך ואמרו שצריך להמתין לחברה צד שלישי שאצלם הכסף להגיע מאצלם (עם טופס 161  משהו..) אני כעת לא מקבל דמי אבטלה כיוון שלא חתמו לי על טופס, לא מקבל פיצויים מלאים, ובנוסף התגלה כי בתקופת "ההודעה" של 30 יום לא התייצבי לעבודה ומתוכם היו לי 3 ימי מחלה וכן בחודש הזה היו חגי ישראל (פסח ושביעי) הם לא שילמו במשכורת האחרונה את התשלומים וכשבאתי לבקש הם אמרו שאת ימי המחלה הם ישלמו מתוך ה 3 ימי מחלה רק חצי יום ומימי החג הם לא מוכנים לשלם כי לא התייצבתי לעבודה כל החודש, אבל לטענתי מגיע לי ימי חגים כיוון שתמיד שילמו לי חגים כנוכח בעבודה. איימתי שאם לא יפתרו את הבעיה הכספית אני אגש לבית דין לעבודה. "הבוס הגדול" טען שאם אני אגש לבית דין לעבודה הוא יקח  כמה עורכי דין ויתבע אותי על זה שלא התייצבתי לחודש האחרון של העבודה ולא יתבע אותי על "גרושים" לטענתו אלה על עשרות אלפי שקלים שהפסיד בגלל שלא באתי לעבודה בחודש האחרון.     בבקשה עזרתכם אני רוצה את הכסף מה לעשות, האם בית דין לעבודה יכול להחליט על הלנת דמי פיצויים וכן תשלום של החגים ומחלה? והאם לבוס יש עילה לתבוע אותי על כך שלא התייצבתי לעבודה במסגרת התראה לפני פיטורין של 30 יום