פני לפורום ביטוח לאומי

שלום רב, שמי גלי.
שאלתי היא עבור בעלי.
לאחרונה איבד את מקום עבודה והתחיל לחתום בלשכת העבודה ובויקש להירשם לקורס הכשרה מקצועית בתחום חשמלאות רכב, כמובן שנענה ברצון והוסף לרשימת המתנה לפתיחת קורס חדש בעוד כחודש עד חודשיים לדברי הגברת בלשכה.
אתמול בביקור שגרתי בלשכה קיבל הפניה למשרה מסויימת.
על אף שציין כי נמצא ברשימת המתנה לפתיחת קורס !!!!
שאלתי היא האם זה חוקי או הגיוני שמבקש עבודה הרשום לקורס מטעם הלשכה יופנה למשרה לחודש ??
בעלי פנה לביטוח הלאומי בנושא זה וקיבל תשובה כי "ללשכת העבודה יש חוקים משלהם" ?!?!? מה זאת אומרת ????
דבר שני, המשרה שהציעו לו הינה בתפקיד מחסנאי מחנות של כלי כתיבה, הוא ניגש לעיון ונאמר לו כי העבודה היא מ-7 עד 18 רצוף, ובנוסף חייב 3 פעמים בשבוע להישאר לשעות נוספות (כאילו שעד 18 זה רגיל !?!?)
למיטב ידיעתי לפי דיני תעסיקה מותר 8.6 שעות עבודה ביום וכל דקה מעבר אמורה להיחשב כשעות נוספות, האם אני צודקת ומה עושים במקרה שהמעסיק מחייב אותך לעבוד 11 שעות ביום לפי תעריך רגיל וכן מחייב אותך לשעות נוספות.
חשוב לציין כי בעלי הוא אבא טרי ולא נראה הגיוני לא לי ולא לו כי יעדר מהבית יותר מ-15 שעות רצופות כל יום.
אנא עזרתכם ודעתכם בנושא.
מודה מראש