האם מותר להתחיל לעבוד בחברה חדשה בזמן חופשה מהחברה הקודמת?
הפסד ימי עבודה במעבר בין חברות-שאלה נוספת
יוסי
06/06/11
עו"ד לילך. תודה על תשובתך מתאריך 1/6 10:58.
אני חושב שלא הבנתי את תשובתך לשאלה השניה שלי, אשאל שוב: אני אסיים את יחסי עובד מעביד בחברה בתאריך 30/6, מוסכם עם המנהל שלי שבין 26/6-30/6 אקח חופש (מהחופשה הצבורה שלרשותי), האם יש בעיה חוקית להתחיל לעבוד בחברה החדשה בתאריך 28/6 כשאני בפועל עדיין מועסק בחברה הראשונה ?
אני חושב שלא הבנתי את תשובתך לשאלה השניה שלי, אשאל שוב: אני אסיים את יחסי עובד מעביד בחברה בתאריך 30/6, מוסכם עם המנהל שלי שבין 26/6-30/6 אקח חופש (מהחופשה הצבורה שלרשותי), האם יש בעיה חוקית להתחיל לעבוד בחברה החדשה בתאריך 28/6 כשאני בפועל עדיין מועסק בחברה הראשונה ?
התחלת עבודה אצל מעיק חדש בתקופת ההודעה המוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
06/06/11
הבעתיות היא בסכומים שאתה תקבל , אם מעסיקך הראשון משלם לך עבור פדיון חופשה, אין כל מניעה כי תתחיל לעבוד בכ=עבודה חדשה. אלא באם המצב הוא כי, המעסיק הקודם מבקש ממך להגיע לעבודה ואתה ביקשת את החופש הצבור לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?