שמירת הוותק בתקופת שמירת הריון

אני עובדת במקום עבודתי החל מספטמבר 2007.בתחילת מאי 2010, קצת יותר מחודשיים לאחר שנכנסתי להריון, נאלצתי להיות בשמירת הריון. כמובן שישנם אישורים לכל חודשי השמירה.לאחר הלידה לקחתי חופשת לידה בת חצי שנה (מתוכה 3 חודשים בתשלום ו-3 חודשים ללא תשלום).סה"כ לא עבדתי תקופה של שנה בערך (שמירת הריון + חופשת לידה).החודש חזרתי לעבוד. נדרשתי למלא כרטיס עובד לשנת 2011.התחושה היא, משיחות עם הנהלת חשבונות והמעסיק, שלמעשה אני כאילו מתחילה מחדש לחלוטין (אך זה לא נאמר באופן מפורש).שאלתי - איך אני מגינה על עצמי ובודקת שאכן הותק שלי נשמר, שכן אני לא רוצה למצוא את עצמי מפוטרת עוד חודשיים והולכת בלי פיצויים כלל.האם במצב שלי אכן מגיעים לי פיצויים? האם הותק נשמר לי (יש לי שנה שבמהלכה לא עבדתי - שמירה וחופשת לידה).מה לעשות?בנוסף - בטופס 101, סעיף ד' - האם למלא את תאריך תחילת העבודה הראשון (שנת 2007) או שמדובר על התאריך שבו התחלתי לעבוד כשחזרתי מחופשת הלידה?תודה על העזרה.