האם העברת מקום עבודה של המעסיק יכולה להיחשב להרעת תנאי עבודה?
העברת מקום עבודה -מעסיק
בר
23/05/11
שלום לך,
יש לי שאלה בהמשך לתשובתך בעניין העברת מקום עבודה של המעסיק.
ציינת שאם המעסיק לא מוכן לשלם הפרש הוצאות נסיעה בגין מרחק גדול יותר, אזי זה יכול להיחשב כהרעת תנאי עבודה וזכאות לפיטורין.
ובמידה והמעסיק מוכן לשלם את הפרש הנסיעה אין שום עילה לתביעת פיצויים כדין מפוטר? מה עם שעות הנסיעה שאני אבלה על הכביש בעקבות המעבר? תשלום גבוה יותר לגן עבור יום ארוך יותר ?
תודה
יש לי שאלה בהמשך לתשובתך בעניין העברת מקום עבודה של המעסיק.
ציינת שאם המעסיק לא מוכן לשלם הפרש הוצאות נסיעה בגין מרחק גדול יותר, אזי זה יכול להיחשב כהרעת תנאי עבודה וזכאות לפיטורין.
ובמידה והמעסיק מוכן לשלם את הפרש הנסיעה אין שום עילה לתביעת פיצויים כדין מפוטר? מה עם שעות הנסיעה שאני אבלה על הכביש בעקבות המעבר? תשלום גבוה יותר לגן עבור יום ארוך יותר ?
תודה
בהמשך...
עו"ד עדי אורן.פ
23/05/11
בהחלט כן. נתתי רק דוגמא אחת קטנה לאין ספור הרעות שיכולות להגרם לעובד. אבל אנא לקחת בחשבון שהכל נתון לשיקול בית הדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה