האם המעסיק יכול להוריד ימי חופשה במהלך חופשה מאולצת בפסח?
חופשה מאולצת
נועם אור
17/05/11
שלום
אני עובד בחברה השכלה ישראלית. על בסיס חודשי +בונוסים. לפני פסח הודיעה החברה שאנו יוצאים לחופשה במהלך הפסח (לראשונה בתולדות החברה). כשקיבלתי את תלוש המשכורת התברר לי שהורידו לי 3 ימי חופשה. האם זה חוקי ? אם זה לא חוקי מה עלי לעשות בכדי לקבל את ימי החופש בחזרה ?
אני עובד בחברה השכלה ישראלית. על בסיס חודשי +בונוסים. לפני פסח הודיעה החברה שאנו יוצאים לחופשה במהלך הפסח (לראשונה בתולדות החברה). כשקיבלתי את תלוש המשכורת התברר לי שהורידו לי 3 ימי חופשה. האם זה חוקי ? אם זה לא חוקי מה עלי לעשות בכדי לקבל את ימי החופש בחזרה ?
חופשה מאולצת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/05/11
המעסיק יכול להחליט על חופשה מרוכזת בפסח, וזכאי להוריד מהעובדים ימי חופשה בהתאם, בהיותו הקובע את מועדי החופשה השנתית. זאת אלא אם כן בעשותו כן הכניס את העובד ל"מינוס" של ימי חופשה שאז על המעסיק לשלם לעובד שכר עבודה עבור ימי ה"מינוס" שהכניס את העובד ללא הסכמת העובד. .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?