דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם שינוי שעות העבודה לחובה נחשב להרעת תנאי עבודה?

האם שינוי שעות העבודה לחובה נחשב להרעת תנאי עבודה?

| ⟳

הרעת תנאי עבודה

דפנה 08/05/11

שלום,
אני מקבלת שכר גלובלי. המעסיק שלי רוצה שאחתום על חוזה חדש, שבו בתמורה להעלאה במשכורת, יהיה כתוב כי אני חייבת לעבוד מ 09-00 עד 20:00, כל יום. האם זה חוקי? האם זה נחשב להרעת תנאי עבודה?
תודה,
דפנה

הרעת תנאי עבודה-דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 10/05/11

זה תלוי בך. אם את רואה בכך הרעת מוחשית של תנאי העסקתך, אל תחתמי. ייתכן שהעסקה שהוצעה לך אינה משךמת ובמקרה כזה את אינך חייבת לקבל אותה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי