פיצוים- דיני עבודה
פיצויי פיטורין
לי
28/04/11
שלום,
לאחרונה פוטרתי מהעבודה לאחר 7 שנות עבודה בערך.
לפני 4 שנים בערך קיבלתי מכתב פיטורין ממקום העבודה, אך המעסיק התחרט, ולמעשה, הפיטורין לא נכנסו לתוקף. המעסיק לא שילם פיצויי פיטורין משום שהמשכתי לעבוד כרגיל, והוותק לא התאפס.
עתה, המעסיק טוען כי הוא חייב לי פיצויי פיטורין רק על 4 שנים, ולא על 7 שנים כיוון שפוטרתי בעבר. שוב אדגיש, כי לא קיבלתי פיצויי פיטורין בעבר, והוותק לא התאפס, אלא המשיך ונעמד כיום על כ-7 שנים.
האם טענתו המגוחכת של המעסיק יכולה לקבל איזושהי הכרה מבית משפט?
תודה מראש
לאחרונה פוטרתי מהעבודה לאחר 7 שנות עבודה בערך.
לפני 4 שנים בערך קיבלתי מכתב פיטורין ממקום העבודה, אך המעסיק התחרט, ולמעשה, הפיטורין לא נכנסו לתוקף. המעסיק לא שילם פיצויי פיטורין משום שהמשכתי לעבוד כרגיל, והוותק לא התאפס.
עתה, המעסיק טוען כי הוא חייב לי פיצויי פיטורין רק על 4 שנים, ולא על 7 שנים כיוון שפוטרתי בעבר. שוב אדגיש, כי לא קיבלתי פיצויי פיטורין בעבר, והוותק לא התאפס, אלא המשיך ונעמד כיום על כ-7 שנים.
האם טענתו המגוחכת של המעסיק יכולה לקבל איזושהי הכרה מבית משפט?
תודה מראש
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/11
בוודאי ולא. המעסיק מחויב בפיצוים על כל התקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אם לא קיים נתק בין עובד מעביד לתקופה של 3 חודשים
מובטל
30/04/11
אז העבודה נחשבת לרצף.......
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות