האם ביטול השתתפות המעביד בביטוח נכות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאי עבודה ?
לילי
15/04/11
שלום.
אני עובד במקום עבודה מסודר למעלה מעשרים שנה ובמהלך כל השנים הייתי מבוטח דרך המעביד בביטוח נכות ואי כושר מעבודה כאשר העובד משלם סכום מסוים מהפוליסה והמעביד משלם חלק מהפוליסה .
לאחרונה עברנו מחברה ממשלתית לחברה פרטית והמעביד ללא הסכמתנו ביטל את השתתפותו בפוליסה והחליט להפסיק לבטח את העובדים ומי שרוצה שישלם את החלק של המעביד באם הוא רוצה להמשיך להיות מבוטח .
האם זה חוקי והאם זה לא הרעת תנאים ?
תודה
אני עובד במקום עבודה מסודר למעלה מעשרים שנה ובמהלך כל השנים הייתי מבוטח דרך המעביד בביטוח נכות ואי כושר מעבודה כאשר העובד משלם סכום מסוים מהפוליסה והמעביד משלם חלק מהפוליסה .
לאחרונה עברנו מחברה ממשלתית לחברה פרטית והמעביד ללא הסכמתנו ביטל את השתתפותו בפוליסה והחליט להפסיק לבטח את העובדים ומי שרוצה שישלם את החלק של המעביד באם הוא רוצה להמשיך להיות מבוטח .
האם זה חוקי והאם זה לא הרעת תנאים ?
תודה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/04/11
זו בהחלט יכולה להיות הרעת תנאים בנסיבות מסוימות, אולם יש לבדוק האם בהליך ההפרטה לא ניתנה התייחסות לכך. מומלץ לפנות לייעוץ אישי אצל עו"ד לבדיקת אפשרויות הפעולה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?