האם המעסיק יכול לחייב עובד לקחת חופש על חשבונו ערב חג?
חופש ע"ח עובד?
ליאן
27/03/11
ביום ראשון ערב חג שני של פסח,מתכונת יום מקוצר,דורש המעסיק להוציא עובדיו לחופש כלומר לחסוך את חצי יום העבודה הזה אך דורש שיום עבודה זה יבוא על חשבון עובדיו כלומר לנכות להם מימי החופשה שלהם כיום מלא. האם חוקי הדבר?
חופש על חשבון העובד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/03/11
המעסיק אינו יכול להכריח עובד לקחת יום חופש על חשבונו. אם המעסיק מחליט לסגור את מקום העבודה בערב החג, הוא צריך לשלם לעובדים יום חופש עבור יום זה, ולעובדים שאין להם ימי חופשה צבורים או שהם ב"מינוס" ימי חופשה, על המעסיק לשלם עבור יום זה שכר עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?