האם אני חייבת להמשיך לעבוד לאחר תום הודעת ההתפטרות אם לא הגיע עובד חדש?
חפיפה במועדההודעה מראש
א.ב
21/03/11
אם נתתי למעסיקי הודעה מראש של חודשיים ובינתיים עברו כבר 3 שבועות ולא הגיע עובד חדש ,ונניח שעד תום מועד ההודעה מראש לא יגיע עובד האם עלי להמשיך עבודתי גם עם תום תקופת ההודעה מראש? תודה על תשובתכם.
הודעה מוקדמת של מתפטר סיומה - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/03/11
אינך חייבת אם אינך רוצה לעשות כן להמשיך בעבודה אצל המעביד לאחר תקפת ההודעה המוקדמת להתפטרות שנתת לו - גם אם לא הגיע עדיין עובד חדש.
מובן כי את ומעסיקך אם רצונכם המשותף בכך יכולים להגיע להסכם התקשרות חדש בו תוכלי להמשיך לעבוד - אולם אין את מחוייבת להסכים.
מובן כי את ומעסיקך אם רצונכם המשותף בכך יכולים להגיע להסכם התקשרות חדש בו תוכלי להמשיך לעבוד - אולם אין את מחוייבת להסכים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
תביעה בגין הלנת שכר
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות