איך עלי לפעול כאשר המעביד כופה עלי חופשה ללא ימי חופשה זמינים?
חופשה כפויה
בר
08/03/11
המעביד שלי כופה עלי חופשה, למרות שאין לי ימי חופשה לנצל. כאשר הפניתי אותו לחוק לפיו אסור לו לכפות עלי חופשה כאשר אין לי ימים לנצל. איים כי מי שיפנה אליו בעניין ויפנה אותו לחוק יפוטר מיד, כיצד עלי לפעול והאם במקרה שאפוטר יש לי עילה לתבוע אותו (מדובר במספר רב של ימים לכל העובדים עקב שיפוצים).לתשובתכם, אודה.
המעביד בשיפוצים והעובד - מה איתו? - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
09/03/11
המעביד אינו יכול להוציא אותך לחופשה כפוייה בתשלום - אם אין לך יתרת חופשה - אמת הדבר ונכון על פי הוראות החוק....
אלא שאם המעביד ניסגר עקב שיפוצים, ואם אין לך יתרות חופשה הוא יכול להוציא אותך לחל"ת - קרי חופשה ללא תשלום לאותו פרק זמן. העובד שירצה בכך יוכל בנסיבות מסויימות להתפטר עקב החל"ת הכפוי.
הוצאה לחופשה בתשלום גם אם מדובר ביתרה שלילית היא פעולה פחות קיצונית - ובד"כ מומלצת כדי להגן על העובדים ולשמרם דווקא.
במקומות עבודה מאורגנים - בד"כ ניתן להגיע למצב שבו המעביד יוסיף ימי חופשה על היתרות הצבורות בנסיבות אילו או במספר הימים כולו או בחלקם. אולם - הדבר מושג במו"מ ולא באמצעות הוראות החוק.
אלא שאם המעביד ניסגר עקב שיפוצים, ואם אין לך יתרות חופשה הוא יכול להוציא אותך לחל"ת - קרי חופשה ללא תשלום לאותו פרק זמן. העובד שירצה בכך יוכל בנסיבות מסויימות להתפטר עקב החל"ת הכפוי.
הוצאה לחופשה בתשלום גם אם מדובר ביתרה שלילית היא פעולה פחות קיצונית - ובד"כ מומלצת כדי להגן על העובדים ולשמרם דווקא.
במקומות עבודה מאורגנים - בד"כ ניתן להגיע למצב שבו המעביד יוסיף ימי חופשה על היתרות הצבורות בנסיבות אילו או במספר הימים כולו או בחלקם. אולם - הדבר מושג במו"מ ולא באמצעות הוראות החוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?