האם הפחתת שכר לחצי בעקבות שינוי מקום עבודה נחשבת להרעת תנאים?
חברת קבלנות
אורי
08/03/11
חברי הפורום שלום,שאלתי היא האם עובד, המועסק בחברת קבלנות, במקום עבודה קבוע כ 5 שנים ללא בעיות (אצל הקבלן כ11 שנה)יכל להתבקש בוקר אחד להחליף את מקום עבודתו (למרות שזו חברה קבלנית)למקום עבודה אחר, לעשות את אותה עבודה אבל לקבל חצי מהמשכורת הקודמת?האם זה נחשב הרעת תנאים או שבגלל המעבר הפיזי זה לא נחשב הרעה. זה מאוד חשוב לי לדעת..תודה רבה.אורי
הפחתת שכר לחצי היא הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
09/03/11
הפחתת שכר למחצית היא בגדר הרעת תנאים בדיני עבודה ואין לעובד חובה להסכים לה.
לא הבנתי מה קשור המעבר הפיסי לעניין זה.
לא הבנתי מה קשור המעבר הפיסי לעניין זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?