האם סעיף במכתב פיטורין מבטל קנס במקרה של אי קבלת וויתור בכתב?

שלום רב,אני חתומה על חוזה במשרד יחסי ציבור למשך שנה. ע"פ החוזה במקרה בו אתפטר אני צריכה לשלם למשרד 15,000 ש"ח על נזק (מרוויחה 4,500 לחודש). לאחר חמישה חודשים רציתי להתפטר מסיבות כלכליות אישיות. למשרד היה קשה לקבל זאת אך בסוף הסכים ונקבע תאריך 28.2. בשיחה בנינו סיכמנו שלא אשלם את הסכום (הקנס) הנקוב בחוזה (יוותרו לי). הם אמרו כן וביקשו ממני מכתב פיטורין. הגשתי מכתב חודש לפני המועד וכתבתי באחד הסעיפים "בהמשך לשיחתנו אבקש לקבל וויתור חתום בכתב על תשלום הקנס שאני חייבת לכם ע"פ החוזה". יום חמישי החליט מקום העבודה לומר לי שהם לא מוסרים לי את הוויתור, הכחישו שאמרו לי שיוותרו ואמרו ש"יחשבו על זה". כעת אני בין הפטיש לסדן - הם לא נתנו לי וויתור וגם לא הסכימו להחזיר לי את מכתב הפיטורין ולבטל אותו (!!!). השאלה היא: באם הם יחליטו לתבוע אותי על בסיס גרימת נזק כספי למשרד- האם הסעיף שהכנסתי במכתב הפיטורין מבטל אותו במקרה של אי קבלת וויתור בכתב על הקנס מצידם ? או שהסעיף לא תקף מבחינה משפטית ומכיוון שהתפטרתי אני חייבת לשלם את הקנס ויהי מה.  אני כל כך מפחדת שאאלץ לשלם את הסכום שאני רוצה להישאר במשרד ולהתייעץ עם עורך דין באופן מסודר ואז להחליט כיצד לפעול.