האם התפטרות לצורך טיפול בילד נחשבת גם כשמעבירים מקום עבודה?
התפטרות לצורך טיפול בילד
אביטל
21/02/11
אני בחופשת לידה כבר חצי שנה בבית ועובדת במקום העבודה 4 שנים. בכוונתי להתפטר לצורך טיפול בילד ואחרי חודש שאהיה עם התינוקת בבית בכוונתי להתחיל לעבוד במשרה חדשה זהה במספר השעות למשרה שממנה בכוונתי להתפטר. האם זה יחשב להתפטרות לצורך טיפול בילד? כמה זמן עליי להיות עם התינוקת בבית מתום חופשת הלידה ועד שאוכל להתחיל לעבוד במשרה חדשה?
התפטרות לצורל טיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/02/11
עבודה זהה מבחינת כמות שעות העבודה עדיין יכולה להיות יותר נוחה לטיפול בילד- מבחינת מרחק מהבית, מבחינת גמישות מקום העבודה, מבחינת נגישות וכיוב'. התפטרות לשם מעבר לעבודה יותר נוחה עדיין נחשבת כהתפטרות לצורך טיפול בילד המקנה זכאות לפיצויי פיטורים. על כן התפטרותך תוכל להיחשב כהתפטרות לשם טיפול בילד גם אם תעברי לעבודה אחרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?