האם הפסקת תשלום על זמן הפסקה נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
הפסקת תשלום על זמן הפסקה מהוה הרעת תנאים?
רוני
20/02/11
שלום במקום עבודתי המעסיק שילם עד לאחרונה גם על זמן ההפסקה, אך כעת ההפסקה על חשבון העובדים,השאלה היא האם הדבר מהוה הרעת תנאים לצורך קבלת פיצויים?
המעסיק הפסיק לשלם עבור ההפסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/02/11
מעסיק אינו מחויב בתשלום שכר עבור זמן ההפסקה של עובדו, אם היא מבוצעת כדין. יחד עם זאת, אם המעסיק נהג לשלם עבור ההפסקה משך תקופה ארוכה, הרי התשלום הפך לחלק מתנאי הסכם העבודה שבין הצדדים- הסכמה על התשלום עבור שעת ההפסקה התקבעה בהתנהגות הצדדים. במקרה כזה, הפסקת התשלום עבור הפסקה מהווה הרעה בתנאי העסקה אך רק בית הדין לעבודה יוכל לקבוע האם מדובר בהרעה מהותית המזכה בפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?