האם אני זכאית לפיצויים לאחר התפטרות ממקום עבודה חדש?
תשלום פיצויים בחוזה אישי
איילה
16/02/11
אני עובדת בחברה כבר 3 שנים והשבוע הודעתי למעסיק שלי שאני עוזבת למקום עבודה אחר (לתפקיד אחר).חוזה העבודה ביני למעסיק נחתם כחוזה העסקה אישי וחשוב לציין שזה מקום עבודה פרטי. ההסכם עם המעביד הוא שכל חודש מופרש עבורי 8.33% לכספי פיצויים וכמו-כן 5% פנסייה וקרן השתלמות. בחוזה העבודה אין שום איזכור לגבי סעיף 14.האם לפי חוק פיצויי פיטורין וסעיף 14 המעביד מחוייב לתת לי את כספי הפיצויים שנצברו (אותם 8.33% עבור כל חודש) מלבד הפנסייה כאשר אני מתפטרת ולא מפטרים אותי ובלבד מהסיבה שאני עוברת למקום עבודה לצורך שינוי תפקיד ?לעולם לא סוכם ביניינו מה יקרה במידה ואתפטר לגבי תשלום הפיצויים. האם סעיף 14 תקף במקרה זה ? האם עלי לדרוש מהמעסיק את כספי הפיצויים ? תודהאיילה.
תשלום פיצויים
יגאל
16/02/11
במידה ולא צוין אחרת בחוזה עבודה, עובד שמתפטר מיוזמתו עקב מעבר למקום עבודה אחר אינו זכאי לתשלום דמי פיצויים מצד המעסיק ושחרור הכספים בפוליסה שלו. מצחיק אבל הכסף גם לא חוזר למעסיק אלא שקוע בקרן - קיים תחום אפור בנושא. המלצתי החמה לדבר עם המעסיק ולנסות למצוע פיתרון הולם לשני הצדדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?