האם שינוי החוזה שלי לחוזה שעתי נחשב להרעת תנאים בעבודה?
שאלה בנושא הרעת תנאים על חוזה עבודה
מעוניין לדעת
06/02/11
ערב טוב...
לפני כשנתיים וחצי התחלתי לעבוד בחברה מסויימת. החוזה עליו עבדתי וחתמתי הוא חוזה על פי משכורת בסיס לפי רף של מספר שעות (186). לאחר כ-4 חודשים מתחילת העבודה עברתי תאונת עבודה שבעקבותיה ישבתי בבית כ-9 חודשים. בחזרה לעבודה החליפו לי תפקיד באותה חברה לתפקיד מנהלי בעקבות המוגבלות שניגרמה לי ושמתי לב בנוסף שללא ידיעתי בעצם העבירו לי את החוזה לחוזה שעתי - משכורת לפי שעות - לא עבדתי לא משלמים. שמתי לב לזה רק עכשיו שזה כבר שנה וחצי מאז שחזרתי לתפקיד החדש. לא חתמתי על כלום. רואים את זה בבירור בתלושי המשכורת שהשמיטו את הסעיף בתלושים החדשים שאומר "משכורת בסיס". הייתי מעוניין לדעת אם מצב זה נחשב להרעת תנאים והאם יש כאן עילה לתביעה למרות שזה נימשך כבר שנה וחצי וניזכרתי קצת באיחור?
לפני כשנתיים וחצי התחלתי לעבוד בחברה מסויימת. החוזה עליו עבדתי וחתמתי הוא חוזה על פי משכורת בסיס לפי רף של מספר שעות (186). לאחר כ-4 חודשים מתחילת העבודה עברתי תאונת עבודה שבעקבותיה ישבתי בבית כ-9 חודשים. בחזרה לעבודה החליפו לי תפקיד באותה חברה לתפקיד מנהלי בעקבות המוגבלות שניגרמה לי ושמתי לב בנוסף שללא ידיעתי בעצם העבירו לי את החוזה לחוזה שעתי - משכורת לפי שעות - לא עבדתי לא משלמים. שמתי לב לזה רק עכשיו שזה כבר שנה וחצי מאז שחזרתי לתפקיד החדש. לא חתמתי על כלום. רואים את זה בבירור בתלושי המשכורת שהשמיטו את הסעיף בתלושים החדשים שאומר "משכורת בסיס". הייתי מעוניין לדעת אם מצב זה נחשב להרעת תנאים והאם יש כאן עילה לתביעה למרות שזה נימשך כבר שנה וחצי וניזכרתי קצת באיחור?
נזכר באיחור- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/02/11
לפני שנה וחצי היה מדובר בהרעה של תנאי ההעסקה, אולם כחלוף שנה וחצי מאז השינוי ללא כל התנגדות מצידך, הפכה הסכמתך שבשתיקה להסכמה לשינוי תנאי השכר. בית הדין לעבודה יתקשה להעניק סעד לאחר תקופת הסכמה כה ארוכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?