איך יש לחשב פיצויי פיטורים לעובד עם שכר משתנה ללא שינוי בהיקף המשרה?
חישוב פיצויים לעובד ללא שינוי בהיקף משרה
לימור
03/02/11
חישוב פיצויים לעובד שמשכורתו משתנה מעת לעת ללא שינוי בהיקף המשרה, שיש לו גם בין השאר קשר משפחתי עם בעלי החברה.
העובד החל לעבוד ב- 1/2006 וסיים ב- 31/12/10 - 5 שנים מלאות. אלא שהנ"ל קיבל משכורת בשנת עבודתו הראשונה כ-4,850 ברוטו
ב- 2007 וב- 2008 - 5,300 ברוטו.
וב- 2009 השכר ירד ל- 3,000 ש"ח ב- 2010 השכר היה 3,500 ש"ח.
האם בכל זאת יש לחשב פיצויים רק לפי משכורת אחרונה ולא לקחת בחשבון את התקופה בה היתה המשכורת גבוהה ???
ודה על היענות מהירה לשאלתי
לימור 03/02/2011 11:08:57
פיצויי פיטורים
העובד החל לעבוד ב- 1/2006 וסיים ב- 31/12/10 - 5 שנים מלאות. אלא שהנ"ל קיבל משכורת בשנת עבודתו הראשונה כ-4,850 ברוטו
ב- 2007 וב- 2008 - 5,300 ברוטו.
וב- 2009 השכר ירד ל- 3,000 ש"ח ב- 2010 השכר היה 3,500 ש"ח.
האם בכל זאת יש לחשב פיצויים רק לפי משכורת אחרונה ולא לקחת בחשבון את התקופה בה היתה המשכורת גבוהה ???
ודה על היענות מהירה לשאלתי
לימור 03/02/2011 11:08:57
פיצויי פיטורים
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד טלי חץ
03/02/11
מאחר ומדובר בעובד חודשי (ולא שעתי), ומאחר ומדובר בשכר שהופחת, הרי שיש לחשב את פיצויי הפיטורים בהתאם לכל תקופה לפי השכר שלה.
ככל שהשכר האחרון היה הגבוה ביותר - אז מחשבים לפי שכר אחרון.
ככל שהשכר האחרון היה הגבוה ביותר - אז מחשבים לפי שכר אחרון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
שעות נוספות גלובליות
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?