האם עובד שפוטר ביום 30/12 זכאי להודעה מוקדמת ביום 31/12?
אי הודעה מוקדמת
ש
02/01/11
עובד שעבד חודש 1 בחברה ופוטר ביום 30/12 , יום ההודעה המוקדמת שלו / יום ה- אי הודעה מוקדמת הוא ב31/12?. והמשכורת שלו תהיה משכורת חודש רגילה או צריך להציג בתלוש סעיף נפרד על ההודעה המוקדמת ? (כלומר לחשב לו את משכורת החודש פחות יום ואת היום הזה לשלם לו בסעיף הודעה מוקדמת/ פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת).
אי הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/01/11
עובד שעבד חודש אחד זכאי ליום הודעה מוקדמת. אם ההודעה על פיטוריו התרחשה ביום 30/12/2010, יום ההודעה המוקדמת הוא 31/12/2010 ובמשכורת יש להפריד בין המשכורת לבין חלף הודעה מוקדמת (ולציין אותה עבור יום עבודה אחד).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת