האם תהליך בביה"ד לעבודה יכול להימשך מעל 3 שנים?
ששאלה בעניינים ביה"ד לעבודה
בנצי
28/12/10
אבקש לדעת:
1. האם תהליך שמתנהל בביה"ד לעבודה בנושאים כגון הלנת שכר, אי תשלום פנסיה וכ"ד יכול להימשך מעל 3 שנים?
2. האם זה נכון שבהי"ד לעבודה במקרים בה הנתבעת הינה עמותה ציבורית, לא תמיד מאשרת את מלוא התביעה, בעיקר בנושאים כגון ריביות והפרשים הקשורים להלנת שכר מתמשכת?
1. האם תהליך שמתנהל בביה"ד לעבודה בנושאים כגון הלנת שכר, אי תשלום פנסיה וכ"ד יכול להימשך מעל 3 שנים?
2. האם זה נכון שבהי"ד לעבודה במקרים בה הנתבעת הינה עמותה ציבורית, לא תמיד מאשרת את מלוא התביעה, בעיקר בנושאים כגון ריביות והפרשים הקשורים להלנת שכר מתמשכת?
ביה"ד לעבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/10
1. כן יכול להיות. ישנם תיקים שנגמרים אחרי חודשיים בישיבת גישור וכאלו שנמשכים 3,4 ו-5 שנים - כל מקרה לגופו
בדרך כלל תיק לא מגיע ל-3 שנים אלא נגמר לפני כן
2. לא רק לגבי עמותות ציבוריות אלא לגבי כלל המעסיקים - בתי הדין לעבודה ממעטים לפסוק פיצויי הלנה עבור אי תשלום שכר או זכויות אחרות. בסופו של דבר ייבדקו חומרת מעשי המעסיק ואין קשר לעובדת היותו ציבורי או פרטי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בדרך כלל תיק לא מגיע ל-3 שנים אלא נגמר לפני כן
2. לא רק לגבי עמותות ציבוריות אלא לגבי כלל המעסיקים - בתי הדין לעבודה ממעטים לפסוק פיצויי הלנה עבור אי תשלום שכר או זכויות אחרות. בסופו של דבר ייבדקו חומרת מעשי המעסיק ואין קשר לעובדת היותו ציבורי או פרטי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?