האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר סירובי לחתום על חוזה חדש?
חוזה חדש
LOLA
26/12/10
שלום.אני עובדת בחברה יותר מ10 שנים.לפני חודשיים מעסיק עשה תוספת לעסקם עבודה שהוא מוריד משכורת לכול מי שמקבל מעל מינימום למשקורת של מינימום +בונוסים של מכירות.אני לא הסכמתי לחתום על חוזה כזה כי אני מקבלת יותר מ25 שייח לשעה .מעסיק ניסע לשכנע אותי לחתום בכול זאות על חוזה והסביר עם אני חותמת שיהי לי משכרות יותר טובה בגלל בונוסים של מכירות.אני לא הסקמתי לחתום לעבוד על מינימום + בונוסים.עקב זה עשו לי שמעו ונתנו לי מכתב פטורים ושאני צריכה לתת להם 30 יום עבודה.האם אני אמורה לקבל פיצויים?תודה/
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/12/10
בנסיבות שתיארת את זכאית בהחלט לפיצויי פיטורים. אין כל סיבה שבדין לשלול אותם ממך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?