האם המעסיק יכול להכריח אותי לקבל פדיון ימי חופשה במקום לנצלם?
ניצול / פדיון ימי חופשה??
מוריס
11/12/10
אני עובד במשרד כמעט שנה ונשארו לי 8 ימי חופשה לנצל אבל הבוס שלי לא מאשר לי לקחת חופש ואומר לי שיתן לי את שווי ימי החופשה במשכורת. אין לי הסכם עבודה מסודר ואני לא יודע אם ברירת המחדל בחוק היא שימי החופשה נצברים אבל בכל מקרה אינני מעוניין לקבל פדיון ימי חופשה אלא לנצל אותם.
האם הבוס שלי יכול להכריח אותי לא לנצל את ימי החופשה אלא לקבל את שווים? האם לפי החוק ימי חופשה נצברים אם לא מנצלים אותם?
האם הבוס שלי יכול להכריח אותי לא לנצל את ימי החופשה אלא לקבל את שווים? האם לפי החוק ימי חופשה נצברים אם לא מנצלים אותם?
ניצול או פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/12/10
כל עוד העסקתו של עובד לא התסיימה לא ניתן לשלם לו פדיון ימי חופשה במשכורתו אלא על המעסיק להוציאו בפועל לחופשה. מעסיק אשר משלם לעובד פדיון ימי חופשה במקום להוציאו לחופשה בפועל ייאלץ לשלם לעובד גם פדיון ימי חופשה בסיום עבודתו של העובד, כאילו לא שילם פדיון חופשה במהלך העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
דיווח כוזב למעסיק
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??