האם חוקי לשלם לעובד על נסיעות בדרך של חישוב חודשי חלקי ימי עבודה?
תשלום נסיעות לעובד
הילה
21/11/10
המעסיקה שלי טוענת שזה חוקי לשלם לי את הנסיעות באופן הבא: לקיחת סכום חופשי חודשי לחלק אותו ל25 ימי עבודה ולהכפיל במספר ימי העבודה שלי. לי זה נשמע מפוקפק!האם זה חוקי? (אני עובדת מספר משמרות בשבוע ולא משרה מלאה)
תשלום נסיעות לעובד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/11/10
זה לא חוקי אם זה לא מכסה את הוצאות הנסיעה בפועל. על המעסיק לשלם את הנמוך מבין השתיים: או עלות נסיעה יומית, או עלות נסיעה חודשית שמכסה את כל עלויות הנסיעה במסגרת החודש. על כן אם חלוקת החופשי חודשי אינה מכסה את התשלום שהוצאת בפועל לפי חישוב יומי, המעסיק מחויב לשלם לך את ההפרש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?