האם ניתן לנכות חצי יום מחלה במקרה של עבודה 4 שעות בלבד?
ניכוי חצי יום מחלה
גלעד
20/11/10
שלום,תודה מראש על התשובות, הן מאוד עוזרות. :-)העובדת שלי הרגישה לא טוב לאחר 4 שעות עבודה ושחררתי אותה הביתה. האם חוקי והגיוני לנכות על כך (בהנחה שהיא מסכימה) חצי יום מחלה?בחוזה שלי עם העובדת הגדרתי, לפנים משורת החוק, שהיא מקבלת 100% משכרה היומי החל מיום מחלתה הראשון.הבנתי שלפי החוק אין דבר כזה "חצי יום מחלה" - לכן אם אנכה חצי יום מחלה, האם אפגע בזכויות העובדת? כי למעשה אם זה ייחשב כאילו היא "סתם" עבדה רק 4 שעות באותו יום, היא לא תקבל שום תגמול עבור שעות מחלתה.בברכהגלעד
יכוי שעות מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/11/10
אכן אין הגדרה בחוק לניכוי של חצי יום מחלה. במקרה שתיארת העובדת זכאית ליום מחלה שלם עבור היום בו עבדה רק 4 שעות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
אפליה בקבלה לעבודה
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?