מהו חוק ההתיישנות לגבי תביעה על שכר חפיפה לאחר התפטרות?
חוק התיישנות לגבי תביעת על שכר
קובי
16/11/10
אהלן. לאחר התייעצותי פה עמכם פניתי למעסיק שלי בעניין תשלום החפיפה, אותה מלכתחילה לא רצה לשלם. עכשיו כשפניתי אליו שוב ואמרתי לו שאני יתבע אותו, הוא אמר שישלם לי אותה בתום החודש ב10 לחודש הבא ושעד סוף החודש אמלא טופס 101. השאלה שלי האם יש חוק התיישנות כלשהו שאומר לצורך העניין, שמרגע התפטרותי ממקום העבודה במידה ואני לא מקבל שכר על החפיפה יש לי זמן מסוים שבו אני יכול להגיש תביעה? האם יש מגבלת זמן כזו? ואם כן חודשיםשנים?
תיקון
קובי
16/11/10
הכוונה לתבוע אותו במידה וב10 לחודש הבא הוא לא ירצה לשלום. ואז האם אני עדיין יכול לתבוע או שיש חוק התיישנות כלשהו. תודה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?