האם חוקי להעסיק עובד 9 חודשים ואז לפטר אותו?
בעניין עבודתי
רבקה פנטה
15/11/10
היי,רציתי להפנות לך שאלה והיא:האם זה חוקי להעסיק עובד 9 חודשים ולאחר מכן לפטר אותו? אשמח אם תהנו לי בהקדם? עד אז יום טוב ונעים.
חוקיות העסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/11/10
אין מניעה להעסיק עובד 9 חודשים ולאחר מכן לפטרו. ניתן לפטר עובד בכל עת בכפוף להוראות החוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
שעות נוספות
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?