האם עובד זכאי לשכר עבור תקופת חפיפה בבית קפה, גם אם הובהר לו אחרת?
תשלום על חפיפה עם הסכם כביכול בע"פ
קובי
14/11/10
אהלן. עשיתי חפיפה בבית קפה בת 3 ימים אשר מסתכמת במעל ל400 ש"ח. בתום החפיפה מצאתי לנכון לא לעבוד בבית הקפה, מבקשתי תשלום על 3 ימי החפיפה, קיבלתי תשובה שכביכול בוצע איתי הסכם בע"פ ע"י האחמ"שית שלפני שלקחו אותי לחפיפה הובהר לי שבמידה ואתפטר מרצוני ימי החפיפה לא ישולמו. מעבר לזה שאין אני מכיר דבר כזה ומעולם לא שמעתי ממנה מילים אלה, האם דבר כזה מעוגן בחוק? יש עילה לתביעה?
שכר עבור תקופת חפיפה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/11/10
עובד זכאי לשכר גם עבור תקופת חפיפה והמעסיק לא יכול להסכים עם העובד אחרת. להסכמה שכזו אין כל תוקף מחייב ועל כן בכל מקרה המעסיק חייב בתשלום תקופת החפיפה בין אם הסכמת ובין אם לא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
מעסיקים נצלנים