האם יש חוק המונע פיטורים לפני גיל פנסיה לאחר תאונת עבודה?
פיטורים לפני גיל פנסיה
אלברט
09/11/10
שלום רב,שואלת בשם אבא שלי.אבי בן 64,עובד במקום עבודתו 3 וחצי שנים.עבר תאונת עבודה והיה 90 יום בחופשת מחלה.מבחינה פיסית (וגם מצד רופא אורטופד) כשיר לחזור לעבודה.אך המעסיק לא ממש מוכן לחזרתו של אבי,ומפקפק בכשירותו.השאלה היא,האם יש חוק שאסור לפטר זמן מסויים לפני יציאה לפנסיה ואחרי תאונת עבודה?
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/11/10
אין חוק כזה
יש חוק שאוסר על אפלייה, בין היתר מבחינת גיל
למעסיק במגזר הפרטי מותר לפטר את אביך
אם היה מדובר על חודשיים לפני גיל פרישה אז ניחא, אבל מדובר על 3 שנים לפני
לדעתי אביך לא יכול לתקוף את ההחלטה לפטרו מבחינה משפטית ואני מקווה שימצא עבודה אחרת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יש חוק שאוסר על אפלייה, בין היתר מבחינת גיל
למעסיק במגזר הפרטי מותר לפטר את אביך
אם היה מדובר על חודשיים לפני גיל פרישה אז ניחא, אבל מדובר על 3 שנים לפני
לדעתי אביך לא יכול לתקוף את ההחלטה לפטרו מבחינה משפטית ואני מקווה שימצא עבודה אחרת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
התפטרות רטרו