האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר הרעה בתנאי שכר וחילופי מעבידים?
התפטרות עקב חילופי מעבידים והרעה בתנאי שכר
אייל
03/11/10
עזבתי את מקום עבודתי לאחר שהוחלפו הבעלים והרעו את תנאי עבודתי בצורה משמעותית, ברצוני לשאול האם אני זכאי לפיצויי פיטורין והאם המעביד צריך לתת לי דמי הודעה מוקדמת?
יצויין כי לא הודעתי לו מראש על עזיבתי פשוט עזבתי באותו יום האם אני יכול לדרשו דמי הודעה מוקדמת?(בהנחה שתנאי עבודתי הורעו)
יצויין כי לא הודעתי לו מראש על עזיבתי פשוט עזבתי באותו יום האם אני יכול לדרשו דמי הודעה מוקדמת?(בהנחה שתנאי עבודתי הורעו)
החלפת מעסיקים
שלי גרשט, עו"ד
03/11/10
החלפת מעסיקים היא אכן עילה לפיצויי פיטורים.
השאלה אם המשכת לעבוד אצל המעסיק החדש ואז כביכול התפטרת? כי אם כן יכול והמשך עבודתך תתפרש כהסכמה.
כמו כן הרעה מוחשית בתנאי עבודה מזכה אותך במתפטר בדין מפוטר ועל כן מגיע פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.
כדאי לבדוק עם עו"ד לשלוח מכתב התראה ואולי אף תביעה.
השאלה אם המשכת לעבוד אצל המעסיק החדש ואז כביכול התפטרת? כי אם כן יכול והמשך עבודתך תתפרש כהסכמה.
כמו כן הרעה מוחשית בתנאי עבודה מזכה אותך במתפטר בדין מפוטר ועל כן מגיע פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.
כדאי לבדוק עם עו"ד לשלוח מכתב התראה ואולי אף תביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?