האם המטפלת הייתה עובדת שלכם למרות שהיא עבדה בבית?

שלום לפורום דיני עבודה ,הכל התחיל ב2007 כשהגיע הזמן לשים את הילדה בגן חיפשנו מטפלתמצאנו סיכמנו על השכר וזהו נגמר כל בוקר שמנו את הילדה אצלה ואחה"צ אספנו אותה, וכך זה היה במשך 3 שלוש שנים (עם הזמן נולדה עוד בת וגם היא טופלה אצלה בבית) כמובן במשך השנים כאות הערכה למטפלת נהגנו לתת לה מתנות בחגים וכשהיא הייתה מבקשת חופשה אז דאגנו לשים את הילדות אצל הסבתות או לא הלכנו לעבוד! כיום הילדות גדולות וצריכות ללכת לגן אז נפרדנו מהמטפלת , ושוב כתודה על השנים שטיפלה בבנותינו, בחודש האחרון  שילמנו לה עוד חודש מתנת פרידה.כעבור שבועיים אנו נדהמים, המטפלת תובעת פיצויי פיטורים דמי הבראה וכו' אנחנו הגבנו שבגלל שהיא עובדת בביתה אין יחס עובד ומעביד ולכן אנחנו לא רואים את עצמנו מחויבים בתשלום. היא מצידה טוענת  שכן היו יחסי עובד  מעביד ומפרטת:* נתתם לי חופש כשביקשתי כמנהג מעסיקים*זכיתי במתנות חג כפי שזוכים מועסקים ממעסיקיהם*קיבלתי הוראות על אופן הטיפול בילדות*בתקופת עבודתי ביקשתי לטפל בעוד ילדים אך אתם לא הייתם מוכנים שזה יקרה ( לא זכור לנו)*העברתם לי הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתי.חשוב לציין שכל ההטבות ומתנות שהיא קיבלה מאיתנו הן כאות הערכה ותודה על הטיפול המסור. זהו פירטתי את הכל אשמח מאוד לתשובות שינחו אותי לקראת הגשת כתב טענה וגם לקראת הדיון שנקבע בבית הדין לעבודה.נ.ב לאחר בדיקה בביטוח לאומי התברר כי היא לא שילמה כל התקופה חוץ מפעם אחת ולתדהמתנו אשתי רשומה כמעסיקה!!!