האם גידול בהיקף העבודה במוקד טלפוני מהווה הרעת תנאים לעובד?
הרעת תנאי עבודה – חברת תקשורת
גיא
25/10/10
אני עובד בחברת תקשורת גדולה כשנה וחצי במוקד התמיכה הטכנית.
לאחרונה סגרו את מוקד התמיכה ללקוחות עסקיים וכרגע המוקד הפרטי שבו אני עובד מטפל גם בלקוחות עסקיים וגם בלקוחות פרטיים מה שגרם לגידול בהיקף העבודה.
האם יש עילה להתפטר ולדרוש פיצויים עקב הרעת תנאים??
תודה.
לאחרונה סגרו את מוקד התמיכה ללקוחות עסקיים וכרגע המוקד הפרטי שבו אני עובד מטפל גם בלקוחות עסקיים וגם בלקוחות פרטיים מה שגרם לגידול בהיקף העבודה.
האם יש עילה להתפטר ולדרוש פיצויים עקב הרעת תנאים??
תודה.
הרעת תנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/10/10
הנסיבות שתיארת לא נשמעים כמו עילה להתפטרות בדין פיטורים, אבל זה תלוי בשאלה האם וכמה היקף העבודה שלך גדל בניגוד להסכמתך והאם השתכרותך נפגעה בעקבות השינוי. לא כל גידול בהיקף עבודה מהווה הרעת תנאים מוחשית- תלוי בנסיבות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?