האם מגיעים דמי פיצויים לנער שפוטר לאחר 11 חודשים בעבודה?

שלום,במהלך 11 החודשים (קצת יותר) עבדתי בבית קפה קטן בהרצליה פיתוח. עבדתי לאורך כל התקופה בתור מפנה בשכר קבוע לפי שעה, אך מלבד המפנה בכל משמרת יש עוד 2 מלצרים שמקבלים הם את הטיפים שכעקרון אני חלק עיקרי בהם, עד כאן הכל טוב ויפה כי את התנאים הללו הסכמתי לקבל. עד פרק זמן מסויים...אל המעסיק פניתי לראשונה לאחר תקופת עבודה של כחצי שנה בערך ע"מ שיתן לי משמרות כמלצר, שכן אני אוכל לקבל גם אני חלק מהטיפים היומיים כמו שאר המלצרים. המעסיק שלי סרב בטענה שאני עדיין לא משופשף ולאחר כמה בקשות חוזרות טען כי הוא לא יכול כי המפקחים על העסק - הנהלת בית החולים בו העסק נמצא לא מאשרת לו ש"ילד בן 17 יעבוד כמלצר".כשפניתי אליו שוב ממש 3 ימים לפני הפיטורים טען שהוא "יעשה את המקסימום לפצות אותי וינסה לעזור לי" הוא "החזיק" אותי במחשבה כי אולי בקרוב הוא אכן יתן לי לעבוד כמלצר - דבר שהוא מאוד קריטי, לכן נשארתי בעבודה.סיבה נוספת שנשארתי הייתה שזהו היה כבר שלב נורא מאוחר ואני נמצא בעבודה כמעט שנה, לכן החלטתי שאני אתן לו הזדמנות אחרונה לפצות אותי.מתוך תסכול דיברתי עם אחד העובדים במקום ואמרתי לו שאני נותן למעסיק שלי הזדמנות אחרונה לפצות אותי כמו שהבטיח, אחרת אני פשוט אעזוב אך אזכה לקבל את הדברים המגיעים לי כחוק בתום 12 חודשי עבודה (דמי הבראה).עוד ייעצתי לחבר שעובד איתי בתום שנה וחצי לדרוש גם הוא את דמי ההבארה שמגיעים לו.לפני יומיים זכיתי לשיחת טלפון מהעסיק שלי שטוען כי שמע מהעובד שאני אמרתי שאני "מחכה לעבוד שנה במקום בשביל לקבל את ההבראה ולעזוב, כדי לדפוק אותו" לאחר מכן הוא פיטר אותי ואישתו הודיעה לי בנועם "שמי שמתעסק בחרא שלא יתפלא שזה מה שהוא מקבל".אני באמת שלא רואה כאן סיבה מוצדקת לפטר אותי, הלוא אני התחלתי לעבוד כבר לקראת החודש ה-12 בעבודה וזוהי זכותי להצהיר שאם אני אהיה בעל וותק של שנה בעבודה אדרוש את זכויותיי ואין כאן שום אינטרס "לדפוק" את בעל המקום אלא להקל עליי כי זהו כסף שיכול נורא לעזור לי.לצורך העניין אני עובד בין פעמיים לשלוש בחודש.האם הגיעו לי איזה שהם דמי פיצויים או משהו? אני באמת מרגיש מנוצל אחרי כמעט שנה שעבדתי שם.