האם המעביד יכול למחוק את יתרת ימי החופשה בסוף השנה בניגוד לחוק?
ניצול חופשה שנתית
ברשב
13/10/10
כעובד ותיק ניצלתי השנה ימי חופשה שנצברו משנים קודמות.
בינתיים נצברו לזכותי ימי חופשה בגין השנה השוטפת.
המעביד דורש שאנצל גם אותם בזמן הקצר עד סוף השנה אחרת הוא ימחק אותם.
מכוון שכבר לקחתי השנה חופשות ארוכות אני מעוניין לנצל את החופשה רק בשנה הבאה.
מעיון בחוק חופשה שנתית קראתי בסעיף 6א לחוק
"החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת-העבודה שבעדה היא ניתנת, או במשך שנת-העבודה שלאחריה".
כלומר שימי החופשה שהעובד זכאי להם בגין השנה השוטפת ניתן לנצלם גם בשנה הבאה.
האם המעביד יפעל בניגוד לחוק באם ימחק את יתרת החופש בסוף השנה?
בינתיים נצברו לזכותי ימי חופשה בגין השנה השוטפת.
המעביד דורש שאנצל גם אותם בזמן הקצר עד סוף השנה אחרת הוא ימחק אותם.
מכוון שכבר לקחתי השנה חופשות ארוכות אני מעוניין לנצל את החופשה רק בשנה הבאה.
מעיון בחוק חופשה שנתית קראתי בסעיף 6א לחוק
"החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת-העבודה שבעדה היא ניתנת, או במשך שנת-העבודה שלאחריה".
כלומר שימי החופשה שהעובד זכאי להם בגין השנה השוטפת ניתן לנצלם גם בשנה הבאה.
האם המעביד יפעל בניגוד לחוק באם ימחק את יתרת החופש בסוף השנה?
יציאה לחופש-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
13/10/10
בוודאי שהמעסיק ינהג בניגוד לחוק ועליו לאפשר לך לנצל את ימי החופש גם בשנה הבאה. יחד עם זאת עליך לזכור שהמעסיק קובע מתי תצא לחופש
אם המעסיק ימחק בכל זאת את ימי החופש לכל הפחות עליו לשלמם בכסף (למרות שמדובר בהסדר בעייתי מבחינת החוק אבל כך לפחות לא תינזק מהעניין)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם המעסיק ימחק בכל זאת את ימי החופש לכל הפחות עליו לשלמם בכסף (למרות שמדובר בהסדר בעייתי מבחינת החוק אבל כך לפחות לא תינזק מהעניין)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?