כיצד ניתן לדרוש את הפיצויים המגיעים לאחר פיטורים עקב מכירת העסק?

Question

שלום,אני עובד בממוצע כ-9.5 שעות עבודה ליום בחודש והמעסיק מקזז לי אוטומטית חצי שעה הפסקה.פניתי למעסיק והבהרתי לו כי אינני יוצא להפסקות צהריים (בעיקר מכיוון שאני על ריטלין ואני פשוט שוכח לצאת) וכי כל שעות העבודה הן נטו מול המחשב.המעסיק ענה לי כי הקיזוז הינו אוטומטי, ועל פי התכתבות קודמת התרעתי כי הדבר אינו חוקי ומהווה הלנת שכר.המעסיק חזר אליי זה אתה עם תשובה זו:"מבדיקה שביצענו אנחנו לא ידוע לנו על חוק כזהתשלח לי בבקשה את חוק העבודה שמצאתונבדוק שוב" מה לענות לו?

Accepted Answer

במשך 37 חודשים עבדתי בחנות.לפני כחדשיים (בהיותי בחודש השישי להריוני)הודיע לי המעסיק כי הוא מוכר את העסק ומפטר אותי עקב כך(אני העובדת היחידה). עד היום הוא לא שילם לי את מלוא הפיצויים כיוון שיש ביננו חילוקי דעות לגבי הסכומים,אם כי מידע שקיבלתי מכמה מקורות שונים(שי"ל,רו"ח,ואתר אינטרנט) היה שונה מהסכום שלו טוענת מנהלת החשבונות של המעסיק. ברצוני לדעת כמה בדיוק מגיע לי,אציין שאני עובדת 5 שעות ביום,כולל יום שישי,לא שולמו לי מעולם דמי הבראה(וגם לא מופיע בתלוש)מיום המשכורת ועד יום הפיטורין עברו 7 ימים(אחד מהם שבת)שלא שולמו לי,וצברתי 35.5 ימי חופשה.

בנוסף ברצוני לדעת,במידה שארצה לתבוע אותו,על מה אוכל לתבוע אותו?
המעסיק הלין את שכרי באופן שיטתי,את התשלום החלקי של הפיצויים קיבלתי ב-3תשלומים,הוא לא קיבל היתר ממשרד התמ"ת לפטר אותי(האם היה צריך?), האם כל אלו יוכלו להכלל בתביעה?
אשמח לקבל תשובות ברורות.

כיצד ניתן לדרוש את הפיצויים המגיעים לאחר פיטורים עקב מכירת העסק?

המשך קיזוז הפסקת צהריים אוטומטית

חלוקי דעות עם המעסיק בנושא פיצויים