האם המעסיק יכול לקזז יום עבודה מלא בערב חג אם לא עובדים?
ערבי חג
סיון
01/09/10
שלום רב,
הייתי מעוניינת לדעת אם העסק בו אני עו7בדת החליט לא לעבוד בערב החג האם הוא יכול לקזז לי יום עבודה מלא, ולא למשל 4 שעות עבודה אם היינו עובדים.
זה היה נוסח הודעתם:
הנהלת החברה החליטה לחייב ערבי חג כמקובל בשוק ובהתאם לחוק כיום חופש מלא .
חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א 1951 קובע, כי יום חופשה בערב חג דינו כיום חופשה מלא.
החוק מתייחס לימי חופשה מלאים, ואינו עוסק בחלקי יום חופשה.
האם חוקי?
בתודה מראש וחג שמח,
סיון.
הייתי מעוניינת לדעת אם העסק בו אני עו7בדת החליט לא לעבוד בערב החג האם הוא יכול לקזז לי יום עבודה מלא, ולא למשל 4 שעות עבודה אם היינו עובדים.
זה היה נוסח הודעתם:
הנהלת החברה החליטה לחייב ערבי חג כמקובל בשוק ובהתאם לחוק כיום חופש מלא .
חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א 1951 קובע, כי יום חופשה בערב חג דינו כיום חופשה מלא.
החוק מתייחס לימי חופשה מלאים, ואינו עוסק בחלקי יום חופשה.
האם חוקי?
בתודה מראש וחג שמח,
סיון.
תשלום עבור ערב חג - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/09/10
איני מבין את עמדת המעסיק ומדוע הוא מערב בין ירב החג ליום חופשה
אם המעסיק החליט להגדיר את ערב החג כיום חופש ולהוריד לכל העובדים מיתרת ימי החופש שלהם - אכן הוא צריך לשלם עבור יום חופשה מלא
אם המעסיק החליט שאין מדובר ביום חופש בתשלום אלא פשוט ביום שבו לא מגיעים לעבודה והוא מקזז משכרכם הגלובלי בגין היעדרות זו - עליו להוריד את השכר עבור אותו יום, קרי - 4 שעות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם המעסיק החליט להגדיר את ערב החג כיום חופש ולהוריד לכל העובדים מיתרת ימי החופש שלהם - אכן הוא צריך לשלם עבור יום חופשה מלא
אם המעסיק החליט שאין מדובר ביום חופש בתשלום אלא פשוט ביום שבו לא מגיעים לעבודה והוא מקזז משכרכם הגלובלי בגין היעדרות זו - עליו להוריד את השכר עבור אותו יום, קרי - 4 שעות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?