מהי תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת להתפטרות לאחר שנה בעבודה?
פיטורים
נטלי
31/08/10
אני עובדת בחברה מחודש מאי 2009 ברצוני להתפטר ולסיים את עבודתי באוקטובר 2010 הייתי מעוניינת לדעת כמה זמן אני צריכה לפני יש לתת הודעה מוקדמת למעסיק במידה ואני עובדת מעלה שנה במקום, והאם המעסיק יכול לפטר אותי ביום בו הגשתי את מכתב הפיטורים.
בתודה מראש נטלי
בתודה מראש נטלי
התפטרות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/09/10
המעסיק יכול לפטר אותך ביום בו התפטרת (או יותר נכון לקבל את התפטרותך)
אין למעסיק סיבה לפטר אותך אם את זו שהתפטרה - אחרת ייאלץ לשלם פיצויים
אני מאמין שהתכוונת לשאול האם יכול לומר לך לא לבוא יותר לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת - אכן הוא יכול אבל יהיה עליו לשלם את שכרך לתקופה זו
לעניין משך תקופת ההודעה המוקדמת - אם השתכרת על בסיס חודשי קבוע את צריכה לתת חודש, אם השתכרת על בסיס שעתי או יומי ושכרך השתנה בהתאם למספרם בפועל - עלייך לתת 20 ימי התראה מראש.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין למעסיק סיבה לפטר אותך אם את זו שהתפטרה - אחרת ייאלץ לשלם פיצויים
אני מאמין שהתכוונת לשאול האם יכול לומר לך לא לבוא יותר לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת - אכן הוא יכול אבל יהיה עליו לשלם את שכרך לתקופה זו
לעניין משך תקופת ההודעה המוקדמת - אם השתכרת על בסיס חודשי קבוע את צריכה לתת חודש, אם השתכרת על בסיס שעתי או יומי ושכרך השתנה בהתאם למספרם בפועל - עלייך לתת 20 ימי התראה מראש.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?