האם מעביד יכול לשלול פיצויי פיטורין במקרה של זכייה במכרז?
שלילת פיצויים והודעה מוקדמת
אלי
26/08/10
אני שכיר במיקור חוץ.התמודדתי במכרז על המשרה שלי כעצמאי וגם כמועמד מטעם המעביד.המעביד פנה לבית המשפט לפסול את המועמדות העצמאית שלי ואני הסרתי את המועמדות העצמאית שלי ונותרתי ברשימת המועמדים של המעביד כל זה בשלב המכרז.האם המעביד רשאי לשלול פיצוי פיטורין והודעה מוקדמת א. במקרה שלא יזכה במכרז ב.במקרה שיזכה במכרז
שלילת פיצוים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/08/10
אין קשר בין הדברים אם המעסיק מפסיק את עבודתך בחברתו עליו לשלם לך את הפיצויים. אם הוא זוכה במכרז והמעסיק ממשיך להעסיקך אז אתה לא זכאי לפיצוים אם הוא מפסיק אז כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נא לפנות לביטוח לאומי
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?