מהן זכויותי במקרה של פיטורין כמנכ"ל בעקבות הרעת תנאים?
פיטורין של מנכ"ל
נדב
12/08/10
שלום
אני מנכל של חברת סטארטאפ והדירקטוריון החליט למנות מישהו אחר למנכל ולאפשר לי לבחור כל תפקיד אחר בחברה. במסמכי ההעסקה לא הוגדר מה קורה במצב כזה. להבנתי מדובר בהרעה בתנאים על אותו משקל כאילו פוטרתי. מה זכותי?
תודה.
אני מנכל של חברת סטארטאפ והדירקטוריון החליט למנות מישהו אחר למנכל ולאפשר לי לבחור כל תפקיד אחר בחברה. במסמכי ההעסקה לא הוגדר מה קורה במצב כזה. להבנתי מדובר בהרעה בתנאים על אותו משקל כאילו פוטרתי. מה זכותי?
תודה.
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/08/10
יש לבחון את המסמכים אך באופן כללי באם אכן מדובר בהרעת תנאים ונראה שכך, עליך להודיע להם בכתב כי אינך מוכן להרעה זו וכי באם לא ישיבו אותך לתפקידך לא תיוותר לך הברירה אלא להתפטר בדין מפוטר ואז עליך לתת הודעה מוקדמת ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
מה השאלה?