כיצד אני זכאית לימי התראה לאחר פיטורים במהלך הריון?
כמה שאלות
רומי
04/08/10
שלום רב,הינני בת 30, בשבוע 8 להריון. היום פוטרתי מעבודתי אחרי חודשיים במקום העבודה, אולם לא טרם סיפרתי על ההריון.יש לי כמה שאלות בנושא:1) לא קיבלתי הודעה מוקדמת, פשוט פיטר אותי והלכתי, האם אני זכאית לימי התראה ואם כן אז לכמה (עבדתי שם רק חודשיים).2) הבוס אמר לי שישלם לי את המשכורת ב-10 לחודש גג ב-15 לחודש בשל קשיים כלכליים, האם יש חוק שאומר שעל ימי איחור במשכורת יש פיצוי?3) האם מגיעים לי ימי חופשה בחודשיים האלה? וכמה אחוז מיום עבודה?4) האם יש לי זכאות להתחיל לחתום אבטלה בשל היותי בהריןן?תודהרומי
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
05/08/10
1. יומיים התראה
2. יש חוק כזה (הגנת השכר) - בואי נאמר שעד איחור של חודש במדינתנו זה נסלח ואין מה לעשות בנדון
3.למשרה מלאה - יומיים
4. אם עמדת בזכאות של ביטוח לאומי מבחינת וותק עבודה בשנה וחצי האחרונות - בהחלט כן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2. יש חוק כזה (הגנת השכר) - בואי נאמר שעד איחור של חודש במדינתנו זה נסלח ואין מה לעשות בנדון
3.למשרה מלאה - יומיים
4. אם עמדת בזכאות של ביטוח לאומי מבחינת וותק עבודה בשנה וחצי האחרונות - בהחלט כן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
הפרת הסכם העסקה
הגבלת חופש העיסוק
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?