האם יש לי הגנה מפיטורים בהריון אם עבדתי רק 4 חודשים?
פיטורים בהריון לאחר 4 חודשי עבודה
שגית
21/07/10
אני בהריון בשבוע 16, עובדת בחברה 4 חודשים (לפי השבועות נכנסתי להריון 6 שבועות לאחר תחילת עבודה)
החברה נמצאת כרגע בקשיים ושוקלת לפטר 6-7 עובדים מתוך 50.
האם יש לי הגנה כלשהי מפיטורים, למרות שלא עבדתי חצי שנה?
האם ניתן לטעון שהחברה יכלה לבחור עובד אחר, מאשר אישה בהריון שאין לה כמעט סיכוי למצוא עבודה? או שמבחינת החוק אני כמו כל עובד רגיל אחר?
האם יש פסיקות בנושא?
החברה נמצאת כרגע בקשיים ושוקלת לפטר 6-7 עובדים מתוך 50.
האם יש לי הגנה כלשהי מפיטורים, למרות שלא עבדתי חצי שנה?
האם ניתן לטעון שהחברה יכלה לבחור עובד אחר, מאשר אישה בהריון שאין לה כמעט סיכוי למצוא עבודה? או שמבחינת החוק אני כמו כל עובד רגיל אחר?
האם יש פסיקות בנושא?
פיטורים בהריון-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
21/07/10
אין לך הגנה ואת כמו כל עובד אחר בשלב זה
מובן שאסור להעדיף עובד אחר על פנייך מסיבת היותך בהריון אבל מן הסתם לא תצליחי להוכיח זאת או שזה יהיה קשה ביותר
הרי החברה מפטרת בשל קשיים כספיים - אז מלכתחילה אין כאן שאלה של אפלייה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מובן שאסור להעדיף עובד אחר על פנייך מסיבת היותך בהריון אבל מן הסתם לא תצליחי להוכיח זאת או שזה יהיה קשה ביותר
הרי החברה מפטרת בשל קשיים כספיים - אז מלכתחילה אין כאן שאלה של אפלייה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
הגשת כתב הגנה