האם מקום עבודה יכול לחייב עובד לשלם מסי ועד ודמי טיפול לכוח לעובדים?
מסי ועד ומס לכח לעובדים
נוני
20/07/10
רציתי לדעת: האם מקום עבודה יכול לחייב את העובד לשלם ממשכורתו, מסי ועד + מס לכח לעובדים (ארגון שעוזר לענייני הוועד).
אם כן, האם יש הגבלה מבחינת סכומים/אחוזים?
אשמח על תשובתכם.
תודה רבה.
נ.ב - אני לא מתכוונת למסים להסתדרות, המדובר במקום פרטי.
אם כן, האם יש הגבלה מבחינת סכומים/אחוזים?
אשמח על תשובתכם.
תודה רבה.
נ.ב - אני לא מתכוונת למסים להסתדרות, המדובר במקום פרטי.
מסי ועד ודמי חבר-דמי טיפול
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/07/10
קודם כל, ההסתדרות מהווה ארגון יציג בלא מעט מקומות עבודה פרטיים. פחות מבעבר, אבל עדיין. מבחינת הדין אין חשיבות לזהות הארגון. אם כח לעובדים האו ארגון יציג במקום עבודתך, ואם נחתם הסכם קיבוצי במסגרתו נקבע כי העובדים ישלמו מס ועד ודמי חבר או דמי טיפול ארגוני-מקצועי לכח לעובדים, הדבר לגיטימי. אין לחייב עובד להיות חבר בארגון עובדים, אך מותר לחייבו לשלם דמי טיפול תמורת הייצוג שהוא מקבל מהארגון היציג. ייצוג כזה יכול להתבטא בהסכם הקיבוצי וגם בייצוג פרטני מול המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?