מה ההשלכות של חזרה לשטח לאחר עבודה ממושכת במשרד בתפקיד זמני?
תפקיד זמני
m
09/07/10
שלום,עבדתי כעובדת שטח כ-5.5 שנים וזהו הגדרת תפקידי, ב-5 האחרונים הועברתי למשרד עקב אי חזרת של עובדת אחרת מחופשת לידה בידיעה שזה זמני. אני אשאר במשרד עוד כ--2-3 חודשים ויכול להיות גם יותר. אציין גם שבשטח עבדתי 5.5 שעות ובמשרד אני עובדת 8 שעות ויותר.ברצוני לדעת:1. האם אפשר להחזיר אותי לשטח למרות שעברה תקופה כה ארוכה שאני עובדת במשרד (האם זה נקרא הרעת תנאים)?2. במידה ויש לי פתור משטח מרופאה תעסוקתית, האם ניתן לפטר אותי או לסרוגין לפגוע בי בשעות העבודה?אודה לכם על תשובתכם.
תפקיד זמני- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/07/10
1. כן, מאחר וההעברה הייתה בהגדרה זמנית.
2. ניתן לפטר אותך גם אם יש לך אישור של רופא תעסוקתי, אך לא לפני שתצסיימי את יתרת ימי המחלה העומדת לרשותך. אם הפגיעה בשעות העבודה היא על ידי החזרתך לתפקיד הקודם הדבר מותר.
2. ניתן לפטר אותך גם אם יש לך אישור של רופא תעסוקתי, אך לא לפני שתצסיימי את יתרת ימי המחלה העומדת לרשותך. אם הפגיעה בשעות העבודה היא על ידי החזרתך לתפקיד הקודם הדבר מותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?