כיצד על עובדת ניקיון לנהוג כאשר לא קיבלה מכתב פיטורין?

Question

. החברה הקבלנית שזכתה במכרז ומתחילה ממחר לתת שירותי נקיון, לא פנתה אליה וכך הבינה שאין כוונה להמשיך להעסיקה.פניתי לאחראי על המכרזים אצלינו בחברה והוא מתנער מאחריותו על העובדת כיוון שהיא עובדת קבלן.העובדת לא קיבלה שום מכתב פיטורין או מכתב על העברתה למקום אחר מהחברה הקבלנית שמעסיקה אותה בשנה האחרונה. היום ביקש ממנה אב הבית שבסוף יום העבודה תחזיר את המפתח. כיצד עליה לנהוג? היא מעוניינת לקבל מכתב פיטורין אך לא נותנים לה . האם כדאי לה להמשיך לבוא לעבודה ולהעביר כרטיס נוכחות עד שתקבל מכתב פיטורין או מכתב העברה למקום אחר מהקבלן? האם הודעה בעפ" על העברה למקום אחר מספיקה? משיחה שלי עם הקבלן נראה שהוא מנסה להתנער מאחריותו- אמר שיבואו ביום שני לומר לה לאן מועברת ולא באו. העובדת אינה שולטת בשפה העברית ואני חוששת שינצלו זאת לרעה.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

להתייצב אצל הקבלן ולהודיע לו חד משמעית כי היא זמינה לעבודה וכי כל יום שבו היא לא עובדת היא תתבע ממנו תשלום. ממליצה לפנות גם ליעוץ עו"ד לשם טיפול ו/או להסתדרות או לש.י.ל

כיצד על עובדת ניקיון לנהוג כאשר לא קיבלה מכתב פיטורין?

עובדת נקיון 8 שנים דרך חברות קבלניות שונות

עובדת ניקיון- דיניעבודה