נא ראי תשובה למעלה
התפטרות – ניצול ימי חופשה
אולגה
20/06/10
שלום,
אני עובדת במקום עבודה 6 וחצי שנים.
בספטמבר אני רוצה לטוס לחו"ל לתקופה של חודשיים (חודש על חשבון ימי חופשה ועוד חודש חל"ת). במקום העבודה שלי לא מקובל לאשר חל"ת ולכן אני נאלצת להתפטר. תקופת ההודעה אליה אני מחויבת = חודש.
אני מבקשת מהמעביד שאפסיק עבודה ב21.9, אנצל את כל ימי החופשה המגיעים לי (חודש) ולאחר מכן ייקבע מועד העזיבה הרשמי.
האם המעביד רשאי לסרב לי בטענה שבתקופה הזו עליו לשלם זכויות סוציאליות/רכב/ ביטוחים וכו'?
אם כן, מהו מס על פדיון ימי חופשה? האם לפי הברוטו באותו החודש או 50%?
אני עובדת במקום עבודה 6 וחצי שנים.
בספטמבר אני רוצה לטוס לחו"ל לתקופה של חודשיים (חודש על חשבון ימי חופשה ועוד חודש חל"ת). במקום העבודה שלי לא מקובל לאשר חל"ת ולכן אני נאלצת להתפטר. תקופת ההודעה אליה אני מחויבת = חודש.
אני מבקשת מהמעביד שאפסיק עבודה ב21.9, אנצל את כל ימי החופשה המגיעים לי (חודש) ולאחר מכן ייקבע מועד העזיבה הרשמי.
האם המעביד רשאי לסרב לי בטענה שבתקופה הזו עליו לשלם זכויות סוציאליות/רכב/ ביטוחים וכו'?
אם כן, מהו מס על פדיון ימי חופשה? האם לפי הברוטו באותו החודש או 50%?
נא ראי תשובה למעלה
עו"ד שי בן נתן
20/06/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?