האם יש לכלול את תקופת עבודתי דרך כח אדם במניין הימים להודעה מוקדמת?
הודעה מוקדמת
רן
15/06/10
עבדתי בחברה 9 חודשים דרך כח אדם ולאחר מכן עברתי להעסקה ישירה. כיום החל החודש ה - 11 לעבודתי יחד עם התקופה שעבדתי דרך כ"א. מאחר וקיבלתי הצעת עבודה טובה יותר הודעתי על התפטרות.
שאלתי : האם יש לכלול את תקופת עבודתי בכח אדם במניין הימים של ההודעה המוקדמת שעל לתת למעבידי ? זאת ומאחר ואני עובד דרכו ישירות חודש ומספר ימים בלבד.
תודה.
שאלתי : האם יש לכלול את תקופת עבודתי בכח אדם במניין הימים של ההודעה המוקדמת שעל לתת למעבידי ? זאת ומאחר ואני עובד דרכו ישירות חודש ומספר ימים בלבד.
תודה.
וותק בעבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
הוותק שלך הוא 11 חודשים
אם היו מפטרים אותך היית מקבל הודעה מוקדמת של עובד בעל וותק זה ואותו דבר במקרה של התפטרות
שאל אותם - אולי יסכימו לוותר?
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם היו מפטרים אותך היית מקבל הודעה מוקדמת של עובד בעל וותק זה ואותו דבר במקרה של התפטרות
שאל אותם - אולי יסכימו לוותר?
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
הלנת פיצויי פיטורין
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
תשלום ימי חג לעובד שעתי