האם עובד בחצי משרה זכאי לתשלום יתרת חופשה לאחר חודש עבודה?

|

יתרת חופשה

gal 24/05/10
האם עובד שעבד בחצי משרה לתקופה של חודש זכאי לתשלום יתרת חופשה כשהוא עוזב או שרק מי שעבד שלושה חודשים נצברת לו חופשה? האם מגיע יום מלא או חצי יום?

יתרת חופשה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 25/05/10
עובד בשכר העובד אצל מעביד אחד או במקום-עבודה אחד לפחות יום אחד אך פחות מ75- ימים רצופים ואין ביניהם חוזה-עבודה בכתב לתקופת-עבודה רצופה העולה על 74 ימים - ישלם בעדו המעביד תמורת חופשה 4% לפחות משכר-העבודה. תמורת החופשה תשולם לקרן-החופשה של ענף-העבודה שבו עבד העובד או בכל דרך אחרת שנקבעה בתקנות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן