האם ניתן לחייב עובד לעבוד ביום שישי כתנאי להמשך העסקתו?
עבודה ביום שישי
me
13/05/10
שלום, אם הנני מועסקת 5 ימים בשבוע אומנם התשלום אינו לפי שעות אלא עפ"י הספק העבודה (משמע כי אין שעות מוגדרות ולעיתים אני יכולה לסיים ב17:00 ולפעמים מאוחר יותר) האם ניתן לחייב אותי לעבוד ביום שישי כתנאי להמשך העסקתי? מהו סעיף החוק המתייחס למקרה זה?
תודה
תודה
עבודה ביום שישי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/05/10
מה הכוונה עבודה לפי הספק? אין כזה מונח בחוק, גם אם את מקבלת שכר גלובאלי זה צריך להיות בגין שעות מסוימות ואם מעבר לשעות אלה רוצים שתעבדי זה שעות נוספות וצריכים לשלם לך בהתאם. אם את לא רוצה לעבוד בהם יכולים לפטר אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?