האם אני חייב לשלם פיצויים לעובד אחרי 11 חודשים עבודה?
פיצויים של 11 חודשים
גיא
07/05/10
במקרה והעסקתי עובד במשך 11 חודשים והחלטתי לפטר אותו ליום אחד ואז להחזיר אותו לעבודה שוב על מנת שלא אצטרך לשלם לו פיצויים של חודש על שנת עבודה, האם אני מחוייב לשלם לו פיצויים גם על רק 11 חודשי עבודה? או שהפיצויים חלים רק משנת עבודה(12 חודשים) ומעלה?
אתה חייב
ש.נ
08/05/10
או תהיה חייב לשלם פיצויים על כל התקופה כאשר תפטר אותו שוב. אבל על השנה הזו תהיה חייב גם אם בסוף הוא יתפטר.שונאת מעבידים כמוך
פיצויים 11 חודשים
עו"ד לילך אקרמן
08/05/10
גם פיצויים אחרי 11 חודש מחייבים בפיצויים אלא אם תצליח להוכיח שאין לכך קשר לתקופת השנה מה שבמקרה שלך סביר להניח שלא תוכל להוכיח.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
התפטרות רטרו
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
ניגוד עניינים במכרז